Das meinen unsere zufriedenen Kunden...

Direktor Alfred Schoßböck,VR-Bank Rottal-Inn eG
 "...Unsere Führungskräfte können nun wesentlich besser Konflikten und Spannungen entgegenwirken. Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen ist stark angestiegen und viele Arbeitsabläufe zwischen Mitarbeitern und Abteilungen gestalten sich deutlich reibungsloser. Wir bemerken nach den Trainings eine erhöhte Stressresistenz bei unseren Mitarbeitern und einen gelasseneren Umgang mit schwierigen Situationen. Das wirkt Burn -out-Tendenzen entgegen und erspart so enorme Ausfallkosten. Der Marktanteil der VRBank Rottal-Inn hat sich in einigen Bereichen deutlich erhöht. Während sich die Zahl der Neueinstellungen in den letzten 2 Jahren mehr als verdoppelte, bewegen sich die Kündigungszahlen nahezu gegen Null. Das s.e.i. Managementprogramm hat unserem Unternehmen dabei geholfen, unsere gute Position am Markt weiter auszubauen und das beste Geschäftsergebnis seit dem Bestehen der Bank zu generieren. Wir können es bestens weiterempfehlen."


Hans Hermann Wiens, Head of
Technology Integration Services,
FUJITSU TECHNOLOGYSOLUTIONS GmbH
" ... die Einbindung des s.e.i. Managementprogramms
in das firmeninterne Ausbildungsprogramm für unsere High Potential Consultants hatte eine so positive und anhaltende Wirkung, dass meine Erwartungen bei
weitem übertroffen wurden. Das s.e.i. Programm hat die Teambildung in auffälliger Weise verbessert, ebenso die Teamleistung und die persönliche
Entwicklung unserer Berater im gesamten Ausbildungsteam. Selbst unsere Kunden haben diese positive Entwicklung gespürt und uns darauf angesprochen ? das bestätigt für mich die hohe Wirkungskraft dieses Trainingsprogramms. Unsere Berater können dank hoher Motivation und einer neuen Einstellung zum Umgang mit Belastungen eine weit überdurchschnittliche und authentische
Beratungsleistung erbringen. Nicht zuletzt bin ich davon überzeugt, dass das Trainingsprogramm seinen Teil dazu beigetragen hat, dass die Fluktuation im Unternehmen gesunken ist und unsere Mitarbeiter mit höchstem Commitment und Stolz für Fujitsu arbeiten. Inzwischen haben wir diese Module auch in weiteren Management- Ausbildungsprogrammen integriert und freuen uns über das sehr positive Feedback der Teilnehmer. Ich kann das s.e.i. Managementprogramm unein geschränkt weiterempfehlen.



Josef Neuhäusler, Leiter Geschäftsbereich
BMW, EDAG Engineering + Design AG
"Wir standen vor einer großen Herausforderung. Die gebuchte Trainingsmaßnahme war tatsächlich der Auslöser zu einem unglaublichen
Wachstumsschub in unserem Unternehmen. Wir konnten unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppeln und trotz der Integration der neuen Mitarbeiter das Ergebnis weit über unsere Erwartungen hinaus verbessern. Die Mannschaft profitiert noch heute davon und arbeitet nun auf einem insgesamt deutlich höheren Niveau."


Georg Willschek, Personalleiter VR-Bank Rottal-Inn eG
"Unsere Teilnehmer sind mit derart positiver und freudiger Ausstrahlung vom Seminar zu ihren Familien und zur Arbeit zurückgekommen, dass sie vielfach darauf angesprochen wurden, was sie im Seminar erlebt hätten.
In der nächsten Teamsitzung wurde die ?neue Führungskultur? noch mal thematisiert. Es herrschte sofort Einigkeit, dass man die im Training erlebte Führungskultur in unserer Bank weiterleben will. Weitere Maßnahmen seien
nicht dazu nötig, da allen klar sei, wie sie die ?neue Führungskultur? ab sofort leben wollen. Auf meine Frage, wie sich unsere Führungskräfte den Transfer in ihre Teams vorstellen, kam einstimmig der Wunsch, genau solche Trainings mit ihren Teamleitern zu machen. Ein besseres Urteil kann man über ein Training nicht abgeben."
'

Frank Walner, Leiter Betreuung Kommunalkunden, Versicherungs -
kammer Bayern (Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts)
"Das Training war ein voller Erfolg. Das Vertrauen im Team und der Umgang untereinander verbesserten sich nachhaltig und spürbar. Dieser Prozess hätte sonst sicher Jahre in Anspruch genommen. Dadurch wurden die
Mitarbeiter spürbar motiviert und intensivierten die Zusammenarbeit in anfallenden Problemlösungsprozessen.
Eines der besten Trainings, welches wir in den letzten 30 Jahren erlebt haben."